Vida Individual e Empresarial
Para você e sua família ou para as pessoas da sua empresa, a SIMCA ajuda a entender as opções de Seguro de Vida e como elas podem se complementar.
Uma conversa para entender necessidades, coberturas e valores de proteção.
Seguro de Vida · SIMCA
Pessoas no centro.
Cuidado em cada escolha.
Conheça as modalidades
A contratação individual parte das suas necessidades e do seu planejamento. A conversa considera quem depende de você, seus compromissos e o orçamento disponível.
Na modalidade empresarial, a empresa contrata um seguro coletivo para um grupo elegível. As condições são organizadas para esse grupo, conforme o plano contratado.
Compare com clareza
Entenda como cada modalidade se organiza antes de avaliar a melhor combinação para você.
| O que comparar | Individual | Empresarial |
|---|---|---|
| Contratação | Feita individualmente, a partir do perfil do proponente. | Feita coletivamente, com a empresa como estipulante do grupo. |
| Planejamento | Considera necessidades pessoais e familiares. | Considera o grupo e as condições definidas no plano da empresa. |
| Coberturas e valores | Escolhidos entre as opções aceitas para o perfil e produto. | Seguem o plano coletivo e as regras aplicáveis a cada participante. |
| Pagamento | Conforme a proposta individual contratada. | Pode ter custeio da empresa, do participante ou compartilhado, conforme o plano. |
| Vínculo com o trabalho | A contratação própria não depende do benefício oferecido pelo empregador. | A participação está ligada à elegibilidade no grupo e às regras do contrato. |
Nos dois casos, confira vigência, renovação, limites, exclusões e critérios de aceitação. Contratação individual não significa, necessariamente, cobertura vitalícia.
Proteções que podem se complementar
É possível ter seguro individual e empresarial ao mesmo tempo. O individual pode complementar o planejamento pessoal com valores ou coberturas que atendam às suas necessidades.
Cada contrato mantém suas próprias condições. Ter dois seguros não garante pagamento em qualquer situação: é necessário verificar o evento coberto e as regras de cada um.
Quero avaliar minha proteção ↗Primeiro, conheça as coberturas e os valores do seu certificado individual.
Depois, compare essa proteção com os compromissos e as necessidades da sua família.
Perguntas frequentes
Se você procura uma contratação para seu planejamento pessoal, comece pela opção individual. Se representa uma empresa e deseja avaliar um plano para a equipe, consulte a empresarial. A SIMCA ajuda a entender cada necessidade.
Reúna seu certificado e as condições do benefício. Na conversa com a equipe, compare os valores e as coberturas com seus compromissos e objetivos. Essa avaliação ajuda a identificar se há espaço para uma contratação complementar.
Consulte as regras de desligamento e o término da sua cobertura no plano coletivo. Não presuma que o benefício continuará automaticamente. Peça orientação antes de contar com sua continuidade.
Não necessariamente. Verifique o prazo contratado, as condições de renovação e de manutenção da cobertura na proposta apresentada.
Sim, há produtos com coberturas para eventos em vida, como determinadas situações de invalidez ou doenças graves. A disponibilidade, as definições e os requisitos variam. Peça à equipe que explique o que a proposta efetivamente contempla.
Comece pelos compromissos que deseja considerar, pelas pessoas que dependem de você e pelo orçamento disponível. A equipe ajuda a relacionar essas informações às opções do produto, sem adotar um valor único para todos.
Sim. Informe a quantidade de pessoas, a atividade da empresa e a composição do grupo. A equipe consultará os critérios dos produtos disponíveis, incluindo as exigências de elegibilidade e quantidade de participantes.
No individual, conte seu objetivo e solicite a lista de dados necessários. No empresarial, informe a atividade e o tamanho da equipe. Dados e documentos adicionais serão orientados durante o atendimento.
Converse com a SIMCA sobre sua proteção pessoal ou sobre um plano para as pessoas da sua empresa.