Um benefício pensado para as pessoas.
Informe o número de participantes, as idades e as cidades de atendimento. A equipe SIMCA ajuda a consultar opções compatíveis com essas necessidades e com o orçamento apresentado.
Consultar para minha equipe ↗Plano de Saúde Empresarial
Cuidar de quem
faz sua empresa
acontecer.
Escolha o plano com atenção às pessoas, à rede de atendimento e ao orçamento. A SIMCA ajuda sua empresa a comparar as opções e entender cada proposta.
Cotar para minha empresaConte a cidade e quantas pessoas deseja incluir.
Comece pelo perfil da empresa
Uma escolha que considera
o tamanho da sua equipe.
A consulta parte da composição do grupo, dos vínculos dos participantes e da região em que precisam de atendimento.
Entenda as condições para contratar.
Para empresário individual, como o MEI, a contratação exige comprovação de atividade empresarial por pelo menos seis meses. A equipe verificará a documentação, a elegibilidade e as opções disponíveis.
Consultar para meu CNPJ ↗A quantidade mínima de participantes e a documentação devem ser verificadas para o produto consultado.
Compare com atenção
O melhor ponto de partida
é entender o que sua equipe precisa.
Olhe além da mensalidade. O plano precisa ser avaliado pela rede, pela abrangência e pelas condições de utilização.
Quero comparar as opções ↗- Rede de atendimento Confira hospitais, clínicas e laboratórios no produto específico, incluindo as unidades que são importantes para os participantes.
- Abrangência e cobertura Verifique as localidades atendidas e a segmentação assistencial contratada, como atendimento ambulatorial e hospitalar.
- Coparticipação Se houver cobrança por utilização, compare os procedimentos, os valores ou percentuais e os limites previstos no contrato.
- Acomodação Nos planos com internação, confira a opção de acomodação coletiva ou individual.
- Carências, reajustes e regras do grupo Entenda os prazos aplicáveis, os critérios de reajuste e as condições de inclusão e exclusão de participantes.
Sua empresa já tem plano?
Compare o que você tem
com o que precisa hoje.
Mudanças na equipe, no orçamento ou na região de atendimento podem motivar uma nova avaliação. Reúna as informações do plano atual e converse com a SIMCA antes de decidir pela troca.
Avaliar meu plano atual ↗- Nome da operadora e do produto contratado.
- Mensalidade atual e regras de coparticipação.
- Quantidade de participantes e suas idades.
- Rede e regiões de atendimento desejadas.
- Condições da eventual mudança e data de início do novo plano.
Sua cotação começa aqui
Três informações para iniciar a conversa.
-
01
Empresa e localização
Informe o perfil da empresa e as cidades onde os participantes precisam de atendimento.
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02
Pessoas que serão incluídas
Compartilhe a quantidade de titulares e dependentes e suas idades.
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03
Prioridades da contratação
Conte a rede desejada, o orçamento e se a empresa já possui um plano.
Perguntas frequentes
Clareza para cuidar da sua equipe.
O que é um plano de saúde empresarial?
É um plano coletivo contratado por uma empresa para pessoas elegíveis vinculadas a ela. A participação de sócios, funcionários e dependentes deve ser conferida conforme as regras de elegibilidade e o contrato.
Uma empresa pequena pode solicitar cotação?
Sim. Informe a quantidade de pessoas e seus vínculos com a empresa. A equipe consultará as opções disponíveis e a quantidade mínima de participantes exigida por cada produto.
MEI pode contratar plano empresarial?
Sim, desde que cumpra as condições aplicáveis ao empresário individual, incluindo comprovação de atividade empresarial por pelo menos seis meses. O CNPJ, a documentação e a elegibilidade dos participantes precisam ser verificados.
Posso incluir familiares como dependentes?
A inclusão depende dos vínculos admitidos e das condições contratuais. Informe quem deseja incluir para a equipe verificar elegibilidade e documentos necessários.
O plano empresarial tem carência?
Pode ter. Em contratos com 30 ou mais beneficiários, há regra de isenção de carência para ingresso dentro do prazo de 30 dias da contratação ou da vinculação à empresa, conforme as condições regulatórias aplicáveis. A equipe deve conferir a situação de cada contratação antes de confirmar.
Como funciona a coparticipação?
É uma cobrança vinculada à utilização de determinados serviços, além da mensalidade, quando prevista no plano. Peça a tabela e as regras para entender os valores, os procedimentos envolvidos e os limites.
Como sei se meu hospital está na rede?
Confirme no diretório atualizado da operadora para o produto específico, verificando a unidade e o serviço desejado. Planos da mesma operadora podem ter redes diferentes.
Posso trocar de plano sem cumprir novas carências?
É necessário analisar a possibilidade de portabilidade ou outras condições aplicáveis. Não presuma aproveitamento automático. Confirme a aceitação, os prazos e a vigência antes de cancelar o contrato atual.
Como devo comparar o custo das propostas?
Considere a mensalidade, a coparticipação, a composição do grupo e as regras de reajuste. Compare também a rede e a cobertura para evitar escolher apenas pelo valor inicial.
Preciso enviar informações de saúde na primeira conversa?
Para iniciar a consulta, conte a região, o tamanho do grupo e as idades. Se forem necessários formulários ou declarações adicionais, a equipe orientará o procedimento e o canal adequado.
Vamos encontrar um caminho
para cuidar da sua equipe?
Conte o que sua empresa precisa. A SIMCA ajuda você a avaliar as opções com clareza.